就労移行支援
就労移行支援とは 就労移行支援のプログラム内容 企業側の受け入れ支援 助成金や制度 就労移行支援とは 就労移行支援は、障害や難病のある方が一般企業で働くために必要な知識・スキルの習得
就労移行支援とは 就労移行支援のプログラム内容 企業側の受け入れ支援 助成金や制度 就労移行支援とは 就労移行支援は、障害や難病のある方が一般企業で働くために必要な知識・スキルの習得
就労移行支援とリワークの対象者の違い プログラム内容の違い 支援の目的の違い 費用や制度の違い 就労移行支援とリワークの比較表 対象者の違い 就労移行支援の対象者 65歳未
一般雇用と障害者雇用(対象者の違い) 雇用形態の違い 採用プロセスの違い 働き方の違い 支援制度の違い 給与面の違い 社会保障の違い キャリア移行の可否 比較表(一般就労 vs 障害
はじめに 対人関係療法(IPT)とは? 「悲哀(喪失)の問題」に対するIPTの基本的な考え方 喪失に対する具体的な治療ステップ セッションで用いられる治療技法 セルフケアと周囲のサポートの重要性
クリニックからのメッセージ メタ認知とは? なぜメタ認知が重要なのか メタ認知がもたらす効果 メタ認知力を高めるトレーニング法 日常生活でメタ認知を活かすヒント まとめ クリニ
はじめに 対人関係療法(IPT)とは? 「対人関係上の葛藤」とは?よくある事例 対人関係上の葛藤に対する具体的な治療ステップ セッションで用いられる主な技法 セルフケアを詳しく:衝突を和らげるた
はじめに 対人関係療法(IPT)とは? 「対人関係の欠如」とは?どんな悩みが多い? 対人関係の欠如に対する具体的な治療ステップ セッションで用いられる技法 日常でできるセルフケア:孤立感を和らげ
クリニックからのご挨拶 ADHD(不注意優勢型)とは? 不注意症状が生む困りごと 生活の工夫で不注意をフォローする 注意力を高めるトレーニング法 マインドセット:失敗を減らすより、対応策を増やす
はじめに 対人関係療法(IPT)とは? 「役割の変化・移行」とは?よくあるケース 役割の変化・移行に対する具体的な治療ステップ セッションで用いられる技法 日常でできるセルフケア:新しい役割をス
はじめに 自閉症スペクトラム特性と性犯罪リスク 家族ができる具体的なサポート 安全確保に役立つコミュニケーション・ツール 性教育と境界線の学習支援 社会的スキル・SOSの出し方を身につける